Проект «Рязань - Родной город»|Суббота, Сентябрь 23, 2017|10:13
Вы здесь: Главная » новости » Две трети рязанцев хотят анонимно обратиться к своему руководству
  • Подпишись!

Две трети рязанцев хотят анонимно обратиться к своему руководству 

photodune-3716507-700x436

Служба исследований HeadHunter опросила работников Рязани, можно ли в их организации анонимно сообщать высшему руководству о своем недовольстве выбранным курсом компании, порядком работы и отдельными коллегами. Опрос показал, что только в 16% компаний такая возможность существует.

Треть сотрудников сказали, что у них есть ресурс, где  можно писать о наболевшем, не называясь по имени. В каждой шестой компании существует специальный ящик для сбора претензий. Бывает, что в компании работает общественный компьютер, с которого можно отправить анонимное сообщение руководству. Однако 52% респондентов говорят, что отработанной системы сбора анонимных сообщений в их компании нет.

Кстати, в тех компаниях, где организована анонимная обратная связь, 42% сотрудников не воспользовались этой возможностью, поэтому не могут оценить эффективность такого канала коммуникации.

8% респондентов сказали, что с помощью анонимных сообщений решается большинство обозначенных ими проблем. Каждый пятый считает, что в работу берется только часть задач, а остальные проблемы руководство игнорирует. Каждый третий называет анонимные сообщения бесполезными, так как это только видимость обратной связи.

65% респондентов хотели бы, чтобы анонимная система оповещения о проблеме работала бы и в их компании. Они считают, что такой «сборщик претензий» может способствовать улучшению бизнес-процессов компании. Те же работники рязанских компаний, которые не видят смысла в анонимных высказываниях, считают, что проблемы нужно решать совместным обсуждением.

Опрос проводился среди 1736 работников компаний, 174из них – представители Рязани.


Читайте также:

Яндекс.Метрика
russian marriage homepage counter счетчик сайта